К 2030 году в России появятся 136 новых профессий. Такой прогноз сделали Агентство стратегических инициатив и московская школа управления «Сколково», пишет «Российская газета».
Космогеолог, строитель «умных» дорог, цифровой
лингвист, оценщик интеллектуальной собственности, ИТ-медик, биоэтик,
генетический консультант, тренер творческих состояний, по мнению авторов
прогноза, уже сейчас находятся в списке перспективных профессий.
Меняется и подход работодателей к привлечению
ключевых специалистов. Такие бонусы, как дополнительная медицинская страховка и
оплата фитнеса уже не могут служить причиной предпочтения одного работодателя
другому.
Все чаще компании
индивидуально подходят к формированию компенсационного пакета для сотрудника,
опираясь на его потребности, желания и стремления. Некоторые обустраивают свои
офисы таким образом, чтобы сотруднику было максимально комфортно: создают зону
отдыха с фруктами, булочками, свежевыжатым соком, кофе, чаем и печеньем,
комнату для занятий йогой, спортивный зал с тренажерами, пинг-понгом, игровыми
автоматами, душевые кабины, капсулы для сна, помещения для чтения молитв и т.д.
– рассказывает руководитель направления «Подбор постоянного
персонала» Coleman Services Олеся Мурашова.
Эксперты отмечают, что талантливым сотрудникам часто бывает скучно долго работать на одном месте – они ищут новые направления, ниши, проекты и возможности приложить свой опыт и знания. Профессионалы могут чередовать не только разные отрасли, но крупные компании, средний бизнес и стартапы.
Источник https://blogs.klerk.ru/company/ipbr/post173799/